Вакансия охранник (вахта) в Ишимбае - Rabota 7 .ру
Ишимбай
23 ноября 2024
ООО "ЧОП "Полюс Щит" (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: 110 000 - 130 000
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Республика Башкортостан, Ишимбай, г Красноярск
Требования:
Основные требования к кандидатам на
трудоустройство:
Кандидатам,
не имеющим профессиональной подготовки и
удостоверения частного охранника, предоставляется возможность пройти обучение и
приобрести квалификацию "охранник 4 разряда" за счет работодателя на
условиях ученического договора.
Для
охранников наличие удостоверения частного охранника обязательно.
трудоустройство:
Кандидатам,
не имеющим профессиональной подготовки и
удостоверения частного охранника, предоставляется возможность пройти обучение и
приобрести квалификацию "охранник 4 разряда" за счет работодателя на
условиях ученического договора.
Для
охранников наличие удостоверения частного охранника обязательно.
Обязанности:
Охрана имущества и материальных ценностей Заказчика. Осуществление пропускного и объектового режима.
Условия работы:
Условия работы в ООО «ЧОП «Полюс Щит»:
-стабильная заработная плата от 110 тыс. до 130 тыс. рублей в месяц, зачисление
два раза в месяц (аванс, получка);
-оплата проезда от места проживания к месту работы
и обратно;
-обеспечение летним и зимним форменным
обмундированием;
- обеспечение трехразовым горячим питанием до
за счёт работодателя;
-оплачиваемые отпуск и межвахтовый отдых;
-надбавка за адаптацию;
-квартальное премирование;
-оплата санаторно-курортного лечения для сотрудников;
-оказание материальной помощи.
Проживание
-на вахте в комфортных общежитиях.
-стабильная заработная плата от 110 тыс. до 130 тыс. рублей в месяц, зачисление
два раза в месяц (аванс, получка);
-оплата проезда от места проживания к месту работы
и обратно;
-обеспечение летним и зимним форменным
обмундированием;
- обеспечение трехразовым горячим питанием до
за счёт работодателя;
-оплачиваемые отпуск и межвахтовый отдых;
-надбавка за адаптацию;
-квартальное премирование;
-оплата санаторно-курортного лечения для сотрудников;
-оказание материальной помощи.
Проживание
-на вахте в комфортных общежитиях.